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圣宠帮--帮你管好员工（三）

时间:2013-07-31 20:13作者:圣宠宠物 http://www.shengpet.com

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如何建立有效的绩效管理系统？

建立绩效管理系统三个关键步骤

建立管理系统

制定目标的原则

smart

反馈与指导需遵循的准则

1. 具体明确

2. 真心诚意

3. 及时

4. 亲自做

反馈与指导总结

反馈：发现问题的过程

指导：解决问题的过程

达成目标

目标确定后，管理者要帮助员工达成目标

及时、真诚的沟通，是员工提升业绩目标的关键

排除障碍、提供帮助，是达成业绩目标的保障

表扬和鼓励，是对有效业绩的激励

指导和反馈，是对改进绩效的促进

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