资深HR、资深培训师
做连锁人力资源总监多年，是管理行业专家，让每个圣宠的学生不但能够学技术也能够学管理，在圣宠实现人生最有价值的一课，让你的人生迈向新的起点。
国家高级人力资源管理师、精通行政管理、运营管理，在多家公司从事人力行政管理 运营等工作十三年，精通现代人力资源管理六大模块工作，团队管理经验及实操经验丰富，开创营销式招聘工作模式以及积分制管理体系。
工作经历：
2014年12月 ---2015年6月 丰茂盛（中国区）集团总部
职位：行政人力资源总监
2013年9月--2014年12月 金紫银（北京）餐饮有限公司
职位：行政人力资源总监
2011年2月----2013年9月 北京瀚海饭店管理有限公司
职位：副总经理
2010年1月-2011年2 月 北京神诚尚品管理有限公司
职位：运营总经理
2002年09月---2010年1月 顺东方酒店管理有限公司
职位：人力资源部经理/总监
工作职责：
根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司人事决策，定期收集关于人事、招聘、培训、薪酬等方面信息，收集员工想法及建议
制订员工手册及相关人事制度
负责建立公司内部畅通的沟通渠道
及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决
负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性
指导下属完成本部门的各项工作进程
对公司整体工作计划、各项管理制度、条例的执行进度、效果进行监督
建立、完善行政人事体系，确保员工福利及企业利益
搭建合理的员工关怀体系，搭建企业员工通道，建立完整的招、选、育、留方案
跟进公司与各外项目合同进程，建立各项目良好的合作关系
掌握公司各种会务信息，包括拟定会议策划案和具体操作方案，制定会议时间表；把控场地的落实情况，指挥布置会场；安排会场服务人员，对照会议备忘录，落实服务细节；团队人力资源合理调配，以及团队风格确立和保持
控制每月日常管理、人力、市场投入费用预算
撰写劳动合同、劳务协议、完成公司劳动合同签订、变更、解除工作
编制和修订公司人事制度、员工守则及起草人力资源其它文书，作为公司同部讲师定期开展劳动关系、人力资源管理培训
开展工作环境、职业生涯规划满意度调查，提升员工满意度，参与公司企业文化建设，营造符合公司企业文化的员工工作环境
根据公司的人才战略，督促招聘计划、培训计划、劳动合同、工资核算、离职等工作的组织和实施。
教育经历
北京外企管理学院 酒店管理 人力资源管理师
培训经历
北京尚德培训机构 心里咨询师
北京天智培训集团 领导力及如何打造团队
北京思八达教育集团 全员智慧生发落地方案
北京人力资源机构 培训师的课件设计
北京君宣建业培训机构 绩效管理推行方案
运营工作职责：
1.在董事长的授权下全面管理酒店的日常经营管理工作；
2.执行公司的各项决议。定期向董事长汇报经营管理工作情况；
3.按照公司确立的管理目标要求，负责制定公司经营管理计划并实施；
4.建立健全公司组织管理系统，制定合理的管理流程，建立高校的架构体系；
5.负责人力资源管理，合理开发人力并用好公司的每位员工，使其发挥更大的价值；
6.根据市场情况制定营销计划并组织实施；
7.制定并健全财务的各项管理制度和审核制度，确保公司遵纪守法，合法经营；
8.拟定公司战略发展计划并组织员工实施；
9.负责建立公司的外界各项关系，维护公司建立良好的社会形象。
